L’emergenza pandemica e demografica potrebbe essere l’occasione per ripensare le flessibilità
del lavoro degli anziani in una prospettiva inclusiva e sostenibile. L’accesso alle modalità
di lavoro agile, con le sue luci e ombre, potrebbe costituire una opportunità da valorizzare anche
nel post-Covid, anche per mezzo della contrattazione collettiva.
