L’analisi di rete per capire il mercato del lavoro. I flussi di assunzione di laureati e dottori di ricerca nel Friuli Venezia Giulia nel periodo 2005-2014

In this paper we present the results of a network analysis on the mobility of the highly skilled workers in the regional labor market of Friuli Venezia Giulia. We make use of the Social Network Analysis (SNA) methods and of a new dataset on mobility of graduates and PHD’s from the Regional Universities in the period 2005-2013. The new dataset is based on three different sources: the Administrative archives of the three Universities of Friuli Venezia Giulia (graduates and PhD), the Public Labour Agency (individual hiring flows), the Bureau van Dijk (company’s data). The network analysis is performed for the period 2005-2013 and for two sub-periods separately (2005-2008 and 2009-2013) in order to disentangle the possible changes determined by the recent severe economic crisis. Results show that the hiring flows assume a scale-free network configuration, in the overall as well as in the two sub-periods, where the larger and innovative regional firms play a crucial role for the overall connectivity. However, from a micro-level perspective, in the second period emerges an increasing level of homophily, that is the workers’ mobility mostly happen within groups of similar firms (according to our classification of innovative vs traditional firms). Finally, from a methodological point of view, network analysis seems to be a promising approach to better understand labour market structure and dynamics. Il saggio analizza la mobilità nel sistema produttivo regionale dei laureati e dei dottori di ricerca delle Università del Friuli Venezia Giulia. A tale scopo è stata impiegata la Social Network Analysis (SNA) al fine di descrivere la struttura della rete costituita tra le imprese regionali a partire dai flussi delle assunzioni. La base dati su cui viene condotta l’analisi empirica deriva dall’incrocio dei dati individuali di tre fonti diverse: le comunicazioni obbligatorie delle imprese ai Centri per l’impiego, l’archivio dei laureati e dei dottorati delle tre Università regionali e il database Van Dijk sulle imprese per il periodo 2005-2014, anni caratterizzati da fasi cicliche contrapposte. I risultati evidenziano una struttura complessa, in cui una grande quantità di imprese è connessa in un sistema dominato dal ruolo di alcuni grandi “hub” sia per tutto il periodo e per i due sottoperiodi 2005-2008 e 2009-2014. Il gruppo delle imprese innovative si conferma centrale, come previsto dalla letteratura, distinguendosi per una maggiore connessione interna, costituendo specialmente nel periodo 2009-2014 un mercato del lavoro a sé stante. Un risultato importante dello studio è la possibilità di indagare in dettaglio la dinamica della rete, che si presta a misure di politica economica disegnate per tenere in considerazione congiuntamente sia gli aspetti di politica industriale che quelli di politica del lavoro.