Salario minimo e partecipazione sociale non sono solo richieste tipiche del negoziato sindacale ma il presupposto per riconquistare uno spazio - fisico e progettuale - per affermare una cultura del lavoro disancorata dai dogmi del liberismo. La crisi economica ma anche culturale e di valori crea rischi concreti per la coesione sociale, ed il sindacato si pone nell'ottica di impedirne la frantumazione.
