Il decalogo vuole essere un manifesto che spinge la riflessione su un terreno molto percorso (quello delle riforme), ma
sostanzialmente poco concretizzato e si presenta come una proposta aperta a nuovi stimoli e osservazioni da parte di tutta la Pa.
Semplificazione, digitalizzazione, buon andamento, imparzialità, merito, competitività, specializzazione, certezza, speditezza, trasparenza, etica e legalità sono i principi ispiratori che stanno alla base del reclutamento: la vera sfida è trovare un giusto bilanciamento e coordinamento tra quei principi.
