Il Reg. (UE) 2016/679, c.d. Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati e noto anche come GDPR,
divenuto applicativo lo scorso 25 maggio, introduce importanti novità nel sistema della protezione dei
dati personali pur non modificando in modo essenziale l’impianto preesistente. In questo contributo si
presenta un’introduzione a tale normativa tentando di delineare il contesto nel quale essa si colloca e i
suoi presupposti ideali. Vengono inoltre esposte sinteticamente le più rilevanti novità e individuate
alcune questioni rilevanti per il diritto del lavoro. In conclusione si propongono alcune valutazioniche si
ritengono utili nella prospettiva della prossima emanazione del decreto attuativo.
