Il contributo commenta la sentenza 18 gennaio 2022, n. 5 del Tribunale di Trieste, sezione lavoro, in merito al respingimento del ricorso presentato da una docente non vaccinata a cui era stata comminata la sanzione disciplinare di sospensione dal servizio. In particolare, anche in assenza dell’obbligo vaccinale, è legittima la sospensione dal servizio con privazione della retribuzione comminata dal dirigente scolastico nei confronti della docente non vaccinata che, senza giustificato motivo, si rifiuti di esibire il Green Pass attestante la negatività del tampone o l’avvenuta vaccinazione.
