Il part-time da oltre un ventennio costituisce un importante banco di prova delle trasformazioni e delle complessità del diritto del lavoro, anche alla luce del movimento pendolare del legislatore italiano nell'ottica della flessicurezza. Il part-time nel lavoro pubblico vede scomparire il diritto del lavoratore alla trasformazione e apparire una facoltà del datore di riesaminare anche le domande già accolte.
