In risposta alle sfide poste dalla globalizzazione e dall’economia della conoscenza, la creazione di condizioni favorevoli per la mobilità delle idee, delle tecnologie e delle risorse umane altamente qualificate, rappresenta un requisito irrinunciabile per i processi di sviluppo e innovazione. In tale contesto il termine “mobilità” assume un’accezione particolarmente ampia, estendendosi ben oltre l’aspetto puramente geografico.
Il lavoro analizza il tema della mobilità del capitale umano; in particolare, descrive e commenta le strategie europee finalizzate alla valorizzazione delle risorse umane nell’ambito dello Spazio Europeo della Ricerca.
Vengono inoltre analizzati nel dettaglio i contenuti e i principi della Carta Europea dei Ricercatori e il Codice di Condotta per l’assunzione dei Ricercatori, inclusa la presentazione di alcune buone prassi. Si considera anche il tema della mobilità accademia –impresa e le relative criticità.
