Il saggio intende dapprima passare brevemente in rassegna gli studi sull’impatto che la partecipazione femminile ha sulla governance d’impresa, per poi descrivere le azioni intraprese da alcuni sistemi europei ed extraeuropei al fine di incentivare la presenza delle donne nei consigli di amministrazione. Nelle conclusioni – necessariamente interlocutorie – potremo valutare la varia misura del successo arriso agli approcci adottati nei sistemi oggetto di esame.
