Il saggio esamina e confronta due dei nuovi contratti di lavoro flessibile in relazione all'orario di lavoro e alla sua possibile variabilità€ unilaterale.
In particolare l'analisi giuridica tiene conto dell'impatto delle riforme dell'epoca (Fornero, Giovannini e Renzi) sul mercato del lavoro,
mettendo in evidenza gli effetti perversi di alcuni vincoli, a partire dalle insidie burocratiche di alcuni obblighi.
