Con l'obiettivo di sostenere forme di lavoro a tempo indeterminato e rafforzare le opportunità di ingresso nel mercato del lavoro per coloro che sono in cerca di occupazione, il D.Lgs. n. 81/2015 ha modificato anche la disciplina in tema di somministrazione di lavoro, sostituendo quella emanata nel 2003, ed introducendo una serie di novità , con il duplice intento di incentivarne l'uso come strumento di inserimento lavorativo e di promozione dell'occupazione, ma nello stesso tempo di vincolarlo all'interno di rigidi obblighi a carico sia dell'utilizzatore, sia del somministratore e per la cui violazione viene apprestato un corposo apparato sanzionatorio.
