Il contributo commenta la sentenza del 13 aprile 2022 del Tribunale di Pavia, sezione lavoro, secondo cui è legittimo il licenziamento per giusta causa del medico di una struttura sanitaria, adibito alle “attività tamponi”, che abbia omesso di comunicare l’esito di un tampone molecolare Covid-19 di una collega di reparto, poi risultata positiva: tale omissione è considerabile una negligenza di gravità tale da giustificare il licenziamento senza preavviso.
