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L’ufficio dei procedimenti disciplinari nel pubblico impiego: principi ispiratori, costituzione e gestione

Costanza Ziani
2024
  • journal article

Periodico
IL LAVORO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
Abstract
Il contributo commenta l'ordinanza 10 gennaio 2024, n. 1016 della Corte di Cassazione, sezione lavoro, secondo cui, in tema di procedimento disciplinare nel pubblico impiego contrattualizzato, l’articolo 55- bis, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001 introdotto dal d.lgs. n. 150/2009 e sostituito dall’articolo 13, comma 1, lett. c), d.lgs. n. 75/2017, non richiede la costituzione di un apposito ufficio che si occupi esclusivamente dei procedimenti disciplinari, né l’individuazione esplicita di una determinata figura quale responsabile dell’ufficio o di altre figure quali componenti di un obbligo necessariamente collegiale; pertanto, non inficia la legittimità della sanzione disciplinare irrogata la mancata preventiva individuazione da parte dell’ente di un autonomo Ufficio dei procedimenti disciplinari.
Archivio
https://hdl.handle.net/11368/3109844
Diritti
closed access
license:copyright autore
license uri:iris.pri01
FVG url
https://arts.units.it/request-item?handle=11368/3109844
Soggetti
  • Pubblico impiego cont...

  • Procedimento discipli...

  • Sanzione disciplinare...

  • Sospensione dal servi...

  • Art. 55-bis, comma 2,...

  • Terzietà

  • Imparzialità

  • Costituzione Ufficio ...

  • Necessità

  • Non sussiste

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