Il volume espone i risultati di una ricerca che ha coinvolto oltre trecento imprese di piccola e media dimensione dell'area giuliana, con l'obiettivo di evidenziare le cause e i problemi che posssono ostacolare i processi di successione imprenditoriale e, più in generale, la continuità d'impresa. L'analisi mette in evidenza che la rimozione dei numerosi fattori di potenziale ostacolo o rallentamento del passaggio generazionale passa necessariamente attraverso i significativi interventi sull'orientamento, le aspettative, i profili e le competenze dei soggetti coinvolti: imprenditore uscente e successore. La ricerca conferma inoltre che la successione d'impresa non costituisce soltanto una delle principali cause di mortalità aziendale, ma rappresenta anche un possibile momento di svolta e di sviuluppo per l'impresa minore, che proprio in questa sua fase così delicata può acquisire quegli elementi di innovazione che ne possono segnare il rilancio strategico e organizzativo.
