Logo del repository
  1. Home
 
Opzioni

Letters from Boris Kazanskyto Nikolay Evreinov (1925–1928): Publication, Introductory Article and Comments

Иванов, Владислав
2020
  • Controlled Vocabulary...

Abstract
Борис Казанский — академический ученый с широким кругом интере- сов: от истории античной поэтики до кинематографа и биографии Пушкина. Интерес к современному театру был во многом обусловлен близким знакомством с вечными антагонистами в искусстве — Все- володом Мейерхольдом и Николаем Евреиновым. Его книга «Метод театра», посвященная Евреинову, вызвала взрыв ревнивых чувств Мейерхольда и стала причиной разрыва отношений. Этот конфликт сделал невозможным написание монографии о Мейерхольде, заду- манной Казанским. Но и с Евре- иновым отношения иссякли уже на политической почве. Письма содержат острые характеристики ленинградских премьер, мейерхоль- довского «Ревизора» и наблюдения над ленинградской театральной и научной средой.
DOI
10.13137/2283-5482/33390
Soggetti
  • Борис Казанский

  • Николай Евреинов

  • Вс еволод Мейерхольд

  • письма

  • «Метод театра»

  • монография

  • эмиграция

  • персифляж

  • Boris Kazansky

  • Nikolay Evreinov

  • Vsevolod Meyerhold

  • letters

  • The Theater Method

  • monograph

  • emigration

  • persiflage

Web of Science© citazioni
0
Data di acquisizione
Mar 26, 2024
Visualizzazioni
6
Data di acquisizione
Apr 19, 2024
Vedi dettagli
google-scholar
Get Involved!
  • Source Code
  • Documentation
  • Slack Channel
Make it your own

DSpace-CRIS can be extensively configured to meet your needs. Decide which information need to be collected and available with fine-grained security. Start updating the theme to match your nstitution's web identity.

Need professional help?

The original creators of DSpace-CRIS at 4Science can take your project to the next level, get in touch!

Realizzato con Software DSpace-CRIS - Estensione mantenuta e ottimizzata da 4Science

  • Impostazioni dei cookie
  • Informativa sulla privacy
  • Accordo con l'utente finale
  • Invia il tuo Feedback