Il sopravvenire, a distanza di qualche settimana dalla sottoscrizione dell’Accordo interconfederale 28 giugno 2011, dell’art. 8, d.l. n. 138/2011, conv. con modificazioni in l. n. 148/2011, rischia di mettere in di-
scussione la ritrovata unità sindacale, consentendosi per legge ad accordi aziendali separati di derogare
allo statuto protettivo dei lavoratori subordinati, con un quasi certo proliferare del contenzioso controproducente per aziende e lavoratori.
